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十分快三打好农民工工资清欠“组合拳”
发布日期:2020-01-09 12:02   发布机构:政府办   来源:政府办   作者:王展    浏览次数:  打印   保存

临近春节,十分快三扎实推进全面治理拖欠农民工工资工作,打出一套“组合拳”,确保农民工工资零拖欠,切实维护农民工合法权益,让广大农民工度过一个欢乐祥和的春节。

一是强力筑牢保障之基。积极履行属地监管责任,成立工作专班,制定推进方案,健全“四项”机制,加大监督力度,形成联防联治、齐抓共管保障农民工工资的工作格局。建立工作考核机制,将保障农民工工资支付工作纳入对各镇办、各部门的年度目标责任考核中,倒逼推进问题整改;建立协调联动机制,扎实开展打击转包、违法分包、政府投资工程项目资金监管等专项行动,不断规范工程建设领域市场秩序;建立企业欠薪监控和预警机制,对全区1348家用人单位进行守法诚信等级评定,落实企业农民工工资支付“黑名单”管理制度;建立完善应急周转金制度,统筹1000万元资金作为政府应急周转金,依法妥善处置因拖欠农民工工资引发的突发群体性事件,先后为46名农民工垫付工资50多万元。

二是强势亮出监督之剑。坚持日常巡查与执法宣传同步,通过集中宣传、联合宣传和专项宣传相结合等方式,进一步提升农民工群体劳动维权意识,全年累计发放农民工宣传资料3万余份。充分利用广播、电视、报刊、“互联网+”、“12333”等信息方式,向社会公布区劳动保障监察机构办公地址、投诉举报电话,畅通投诉举报渠道。建立用人企业名录库和在建工程项目台账,积极开展“双随机”抽查和重点领域督查相结合的日常巡视,累计检查用人单位560家、在建工程项目180余个,及时发现解决存在问题,确保农民工工资支付落地落实。

三是强效推进维权之势。坚持综合施策、标本兼治,着力规范企业劳动用工管理和工资支付行为,依法惩处拖欠工资的违法行为。按照“谁用工、谁负责”的原则,建立企业用工责任清单和台账,实行领导包联机制,切实落实用工企业依法支付工资的责任;坚持部门监管联动,严打拒不支付行为,对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件,做到快查、严处,始终对欠薪违法行为保持高压态势;建立健全劳动争议仲裁和案件审理“绿色通道”,对涉及拖欠农民工工资的争议案件,优先受理、优先开庭、及时裁决,确保春节前农民工工资基本无拖欠,相关劳动争议案件基本办结,群体性事件得到妥善处置。

四是强劲扼杀违法之行。坚持“防、查、打”一体模式, 制定根治欠薪冬季攻坚行动方案,成立4个联合检查组,实行部门主要领导带队,深入全区17个在建工程项目,检查农民工工资支付情况和制度落实情况,确保农民工工资兑付到位。截止目前,全区实施多部门联合检查2次,开展根治欠薪专项检查3次,协调解决拖欠农民工工资问题65起,立案查处5起,其中移交公安机关立案查处1起,为424名农民工讨回工资416万元,有力推动了治欠保支工作的顺利开展。

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